Concurso da Sanepar é pioneiro em cotas sociais para vítimas de violência doméstica
O concurso público divulgado pela Sanepar no início de setembro é pioneiro no Brasil com 2% das vagas e cadastro reserva destinados a cotas sociais para mulheres vítimas de violência doméstica. O objetivo é proporcionar a este público uma segurança financeira que permita quebrar o ciclo da violência.
A candidata inserida neste critério deve estar sob o efeito de pelo menos uma das medidas protetivas estabelecidas no art. 23 da Lei Federal nº 11.340, de 7 de agosto de 2006 (Lei Maria da Penha). Além disso, tem que enviar junto com a inscrição o despacho do Juiz que concedeu medida protetiva. Quando a pessoa for fazer a inscrição há um campo específico com link para enviar o documento.
Nos editais constam também cotas sociais para as vagas previstas e para as que forem aprovadas dentro da validade do certame, sendo 10% para candidatos com deficiência (PCDs) e 10% para candidatos negros. As cotas estão amparadas legalmente. Para participar destas cotas os candidatos devem observar e atender aos critérios dispostos nos editais.
São ofertadas 102 vagas e o prazo para inscrições termina às 23h59 do dia 9 de outubro de 2024. Os editais para as vagas e para o cadastro de reserva estão disponíveis no site do Instituto AOCP (Assessoria em Organização de Concursos Públicos).
Os salários iniciais previstos nos editais são de R$ 2.256,24, para o nível médio, R$ 3.923,90 para as vagas de nível técnico e, para as vagas de nível profissional, o valor varia de R$ 4.410,85 até R$ 6.902,16. Para os profissionais diplomados pelos cursos regulares superiores mantidos pelas escolas de Engenharia, de Química, de Arquitetura, de Agronomia e de Veterinária, que se enquadram na Lei 4.950-A/66, a Sanepar informa que atende disposição legal no quesito salarial.
BENEFÍCIOS – A Sanepar oferece benefícios ao seu quadro de empregados, como o Auxílio Alimentação no valor de R$ 1.627,91, Programa de Cargos, Carreira e Remuneração – PCCR, possibilidade de adesão ao Plano de Saúde (Médico e Odontológico), possibilidade de adesão ao Plano de Previdência Complementar e Vale Transporte concedido conforme legislação em vigor.
Outros benefícios para os que ingressam na empresa são o Programa de Participação nos Resultados – PPR, abono anual, banco de horas, redução de jornada para empregados com filhos PCD, possibilidade de teletrabalho dependendo da área de contratação, auxílio creche/babá, uniforme escolar, convênio farmácia, kit natalino, auxílio maternidade/paternidade estendida e Programa de Incentivo à Educação. Esse pacote de vantagens fica condicionado às regras para utilização conforme Norma Interna ou Acordo Coletivo de Trabalho – ACT vigente.
PROVAS – As provas serão realizadas no dia 17 de novembro de 2024 simultaneamente em Cascavel, Curitiba, Guarapuava, Londrina, Maringá, Paranavaí, Pato Branco, Ponta Grossa e Umuarama. As do nível Médio e Técnico serão no período da manhã, e a prova para nível Superior ocorrerá no período da tarde, facilitando a participação dos candidatos em mais de um edital.
VIGÊNCIA – A validade do concurso é de dois anos, a partir da data da homologação final, podendo ser prorrogado por igual período. Todas as informações sobre cargos, especialidades, número e locais das vagas, requisitos, atribuições e o conteúdo programático estão descritos nos editais disponíveis no site da AOCP e também estão disponíveis no site da Sanepar.